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    「会社の将来を担って欲しい!」この期待を仕事のバネにできる人

    求めるのは、色んな視点で物事を考えられる人。例えばお客様の視点、ライバル店の視点、上司や先輩の視点、経営者の視点…それができる人は、きっと好奇心旺盛で情報感度も高いでしょう。これも求める人物タイプです。パチンコ業界に就職したからといってその枠にとらわれる必要はなし!世の中の動きや様々なビジネスの動向から、当社の今を改善するヒント、あるいは将来を切り拓く新事業のヒントを見出し、実現に向けて動き出す。会社の将来を担うというのは、まさにそういうことです。社長も「前向きに挑戦しようとする社員に、そのチャンスや活躍の場を提供するのは私の仕事」と言っていますので、この期待をバネに活躍できる人を歓迎します!

     

  

  

  • パチンコ以外の新事業で、会社の未来を切り拓くことも可能

    当社は今、人材強化で組織固めを行い、既存体制での経営の安定化に注力しています。店舗展開など攻めの戦略は、この組織固めをやり遂げてからと考えているのが正直な話です。ただ将来的な話となれば、思い描くビジョンがあります。既存のホール運営では、サービスの充実や店舗のクリーン化などの企業努力を推進。新たな展開としては、店舗の広い駐車場スペースを活用した飲食店の出店もアイデアの1つに挙げられます。あるいはパチンコとは全く別の新事業を立ち上げることもありです!例えば社員の発案で、社内にプロジェクトチームをつくり、発案した社員を中心に事業化までのプロセスを任せる…そんな未来を切り拓くのはあなたかもしれません。



    当社の主力事業である遊技場経営を 
    「ホールスタッフ」「営業企画」「経理」などの各ポジションで担っていただきます。 
    地域のお客様に親しまれ、支持されるレジャー企業として 
    より良いサービス提供とより良い組織づくり、 
    そして当社の未来を切り拓く新たなアクションを 
    一緒に考え、実現していきましょう! 

    ★将来は、社長の経営ブレーン、新事業の責任者、さらには社長の後継者など重要なポジションを担ってください!

  
      

地域密着のホール運営で、“大衆娯楽”本来の楽しさを提供

地域の人々が気軽に立ち寄って楽しめる遊技場。パチンコは、そもそも大衆娯楽でした。ギャンブル性よりも、大衆娯楽というパチンコの本来あるべき姿を重視するのが当社の基本スタンス。お手頃な予算で長く楽しめる「1円パチンコ」等の導入にも早くから取り組んできました。地域密着のホール運営としてはデルソル桂川店を紹介します。お客様の6割が年配のお客様である同店では、サービス方針として「お客様との対話」を大切にしており、実際、スタッフとのおしゃべりを楽しみにご来店されるお客様がいらっしゃるのも事実。パチンコの楽しさだけでなく、触れ合いの楽しさの提供も顧客満足を高める重要なサービスとして強く意識する地域密着店です。

 パーラーひまわり店
 
宗 勇輝

   

サービスのスペシャリストを目指して!
パチンコ店の作業は玉積みの上げ下げや遊技台・設備トラブルの対応、清掃業務など多岐に渡り、一つ一つの業務はいたってシンプルですが、奥が深いのが特徴です。お客様の年齢層も幅広くあり、男性女性の対応ひとつでも若干変っていきます。例えば、大当り後ドル箱に玉を並々に詰め込まないと気がすまないお客様は、一杯になったのを気にかけてから声をかけたり、いつも同じ遊技台しかしないお客様へは「あのレア演出が来るようにお祈りしておきます」など常に個々のお客様が何を求めてどうしてほしいかを考える事だと思います。サービスのスペシャリストとして日々頑張っています。